Opfølgning på Seniorsamtalen

Det er dit ansvar som leder at opsummere jeres samtale og sikre opfølgning på jeres aftaler.

Det er en god ide at skrive et referat eller sammen skrive pointerne ned i slutningen af samtalen, så I kan huske indholdet af aftalen.
Overvej om der er behov for en formel aftale eller et tillæg til ansættelseskontrakten.
Det gælder f.eks. hvis I ændrer på arbejdstid, fridage ferie mm.
Overvej om der er behov at drøfte indholdet i seniorsamtalen/senioraftalen efter en periode. Hvornår mødes I igen?

Download og print evt. opfølgningen ud, så du kan skrive notater på arket (Word og PDF)