Tilbage

Mere trivsel og arbejdsglæde

Seniorer elsker deres job – i al fald rigtig mange af dem. Det viser de store undersøgelser, vi har lavet hos SeniorKlar.

Du har som leder en kæmpe indflydelse på, hvordan dine medarbejdere trives. Og dermed også på, hvor længe de har lyst til at arbejde. I modsætning til de yngre medarbejdere, så er mange seniorer i en situation, hvor de kan vælge mellem at arbejde eller at gå på pension.

Når dine medarbejdere kommer op i alderen, får andre ting betydning. Ønskerne til opgaver kan ændre sig, private interesser eller børnebørn kan trække i dem. Den fysiske råstyrke er måske ikke, hvad den har været, så behovet for restitution er ofte større.

Men jo bedre du kan hjælpe dine medarbejder til at trives – jo længere har de lyst til at arbejde hos dig, og jo bedre bliver stemningen på jeres arbejdsplads.

Seniorsamtalen er et godt værktøj til at afdække dine medarbejderes ønsker og opfordre dem til at reflektere over deres arbejdssituation.

Du kan for eksempel spørge om:

• Hvordan oplever du det at være en af de erfarne medarbejdere?  
• Hvordan trives du med dine yngre eller knapt så erfarne kollegaer? 
• Oplever du en god balance mellem dit arbejdsliv og dit fritidsliv? 
• Hvad kan vi som arbejdsplads og jeg som leder gøre bedre for at understøtte din generelle trivsel? 

Husk at alder er et sensitivt område for mange. Men respektfuld samtale fremmer forståelsen.