Tilbage

Seniorsamtale – artikel til fagforeninger og medlemsorganisationer

Forside › Tillidsvalgt › Seniorsamtale – artikel til fagforeninger

I SeniorKlar vil vi gerne vil slå et slag for at udbrede seniorsamtaler mellem medarbejdere og ledere.

Seniorsamtaler er den enkleste og mest effektive vej for seniorer til at få et godt arbejdsliv, samtidig med at arbejdspladsen får mest muligt ud af deres lange erfaring.

Alligevel forlader 2 ud 3 arbejdsmarkedet uden at have talt med deres chef om deres ønsker og muligheder. Mange ville gerne blive længere, hvis de f.eks. kunne få mere fleksible forhold eller gå ned i tid.

SeniorKlar’s mål er, at mange flere erfarne medarbejdere får mulighed for at arbejde så længe de kan og har lyst. Til glæde for dem selv – og til glæde for både arbejdspladsen og samfundet.

Vi har derfor lavet Seniorsamtale.dk, hvor der er gode råd, guides og skemaer til både medarbejdere, tillidsvalgte og ledere.

Hvis lederne ikke indkalder til samtale, opfordrer vi til, at man selv beder om samtalen, gerne sammen med sin tillidsrepræsentant.

Artikler til fri download

I er velkomne til at modificere artiklerne, så de passer præcist til jeres medlemmer og tillidsvalgte.

Jeg håber, at I har lyst hjælpe med at udbrede kendskabet til seniorsamtaler til jeres medlemmer via jeres forskellige medier.

Samtale fremmer forståelsen. Så kontakt mig gerne, hvis I har spørgsmål eller kommentarer.

Venlig hilsen

Henrik Lilholt

Seniorkonsulent – SeniorKlar
Mail: hl@fagligsenior.dk
T: 20 34 94 77

Mere information

Hvad er en seniorsamtale?
Hvad er fleksibilitet på arbejdspladsen?
Medarbejderens materiale
Lederens materiale