Seniorsamtale
  • Medarbejder
    • 5 gode argumenter
    • Forbered dig godt
    • Din trivsel
    • Glad for dine opgaver?
    • Behov for fleksibilitet
    • Dine næste arbejdsår
    • Din privatøkonomi
    • Dine ønsker og drømme
    • Tal med andre
    • Ønsker du en seniorsamtale
  • Leder
    • 5 gode argumenter til lederen
    • Udvikle – ikke afvikle
    • Forbered dig effektivt
    • Skab tryghed
    • Kend dit mandat
    • Ændre på opgaverne?
    • Fortsætter du?
    • Indbyd til samtale
    • Trivsel og arbejdsglæde
    • Mere fleksibilitet
    • Styrker og myter
  • Tillidsvalgt
    • Støt dine kolleger
    • Alder er følsomt
    • Udvikling – ikke afvikling
    • Trivsel og tryghed
    • Rammer og aftaler
    • Fleksibilitet og muligheder
    • Styrker og myter
    • Har I en seniorpolitik
    • Hvad er en seniorsamtale
    • Det gode seniorarbejdsliv-FIU
  • Hvad er en seniorsamtale?
  • Hvad er fleksibilitet på arbejdspladsen?

Tillidsvalgt: Gode råd, når din kollega skal til seniorsamtale

Vælg fra stikordslisten herunder

Tilbage
Støt dine kolleger
Alder er følsomt
Udvikling – ikke afvikling
Trivsel og tryghed
Rammer og aftaler
Fleksibilitet hos jer
Har I en seniorpolitik?
Styrker og myter
Tillidsvalgt: Det gode seniorarbejdsliv

Den tillidsvalgtes værktøjskasse

Medarbejder

Tillidsvalgt: Flere gode råd
Forberedelsesskema
Spørgeramme

Leder

Spørgeramme
Forberedelsesskema
Forslag til indbydelse

Mere information

Hvad er en seniorsamtale?
Hvad er fleksibilitet på arbejdspladsen?
Medarbejderens materiale
Lederens materiale

Få inspiration til at forberede en fleksibel overgang fra arbejde til pension på seniorklar.dk

SENIORKLAR.DK  •  33 63 24 50  •  SENIORKLAR@FAGLIGSENIOR.DK

Seniorklar er et partnerskab mellem Faglige Seniorer og Østifterne
Cookie- og privatlivspolitik