Behov for fleksibilitet

Fleksibilitet nævnes af mange seniorer, som det vigtigste ting, hvis de skal fortsætte med at arbejde i stedet for at gå på pension.

Tilpasninger i opgaver og arbejdstid er for mange afgørende for, om de kan eller ønsker at fortsætte længere på arbejdspladsen.

Fleksibilitet kan være mange ting:

• Gå ned i tid med hel, delvis eller uden løn- eller pensionskompensation
• Flere fridage
• Færre skæve vagter
• Andre opgaver og jobrotation
• Tilpasning af fysiske forhold
• Bedre adgang til hjemmearbejde
• Se mange flere muligheder i SeniorKlar’s Inspirationskatalog.

Få inspiration og undersøg dine muligheder

Heldigvis giver mange arbejdspladser mulighed for at tage hensyn til den enkelte medarbejder. Men der findes desværre ikke nogen samlet oversigt over mulighederne.

De afhænger af både af arbejdsplads, overenskomst og af rammerne i de enkelte afdelinger. På nogle arbejdspladser er der en seniorpolitik, men det er desværre langt fra alle steder. 

Se SeniorKlar’s inspirationskatalog her

Tænk over dine ønsker – og tal om dem

• Tal med din tillidsrepræsentant, der kender både overenskomst og aftaler og praksis på jeres arbejdsplads. Måske har I en lokal-aftale om vilkår og muligheder for seniorer. 
• Tal med din leder. Mange ledere vil meget gerne beholde deres erfarne medarbejdere, der ofte har et stort kendskab til virksomheden, ved hvordan tingene fungerer og hjælper nye i gang på arbejdspladsen.
• Tal med din partner, familie og venner, og hør om de har gode forslag eller erfaringer med fleksible muligheder.
• Vær ikke tilbageholdende med at tale om fleksibilitet. Gør klart overfor både dig selv og dine omgivelser, at du ikke er ved at forlade arbejdspladsen. Dit ønske om fleksibilitet er helt naturligt i den sidste del af arbejdslivet, som du deler med rigtig mange.
• Alternativet risikerer at blive, at du går på pension med kort varsel. Det er sjældent i hverken din egen, din families, kollegernes eller arbejdspladsens interesse. 

Undersøg dit behov for fleksibilitet og mulighederne på din arbejdsplads