menu
Medarbejder
5 gode argumenter
Forbered dig godt
Din trivsel
Glad for dine opgaver?
Behov for fleksibilitet
Dine næste arbejdsår
Din privatøkonomi
Dine ønsker og drømme
Tal med andre
Ønsker du en seniorsamtale
Leder
5 gode argumenter til lederen
Udvikle – ikke afvikle
Forbered dig effektivt
Skab tryghed
Kend dit mandat
Ændre på opgaverne?
Fortsætter du?
Indbyd til samtale
Trivsel og arbejdsglæde
Mere fleksibilitet
Styrker og myter
Tillidsvalgt
Støt dine kolleger
Alder er følsomt
Udvikling – ikke afvikling
Trivsel og tryghed
Rammer og aftaler
Fleksibilitet og muligheder
Styrker og myter
Har I en seniorpolitik
Hvad er en seniorsamtale
Det gode seniorarbejdsliv-FIU
Hvad er en seniorsamtale?
Hvad er fleksibilitet på arbejdspladsen?
Find gode råd til en
seniorsamtale
med din leder
Vælg fra stikordslisten herunder
Tilbage
5 gode argumenter
Forbered dig godt
Din trivsel
Glad for dine opgaver?
Behov for fleksibititet
Dine næste arbejdsår
Din privatøkonomi
Dine ønsker og drømme
Tal med andre
Ønsker du også en seniorsamtale?
Medarbejderens værktøjskasse
Forberedelsesskema
Spørgeramme til samtalen
Flere gode råd
Mere information
Hvad er en seniorsamtale?
Hvad er fleksibilitet på arbejdspladsen?
Til orientering: Lederens materiale
Til orientering: Tillidsvalgtes rolle
Tilbage